Authentisch, klar und entspannt führen
Führungskräfte-Coaching
Gute Führung beginnt bei Dir selbst. Doch wie bleibst Du als Führungskraft authentisch, klar in der Sache und wertschätzend im Umgang mit Menschen – ohne inneren Druck?
Wir beleuchten die Spannungsfelder zwischen Mensch-Sein und Führungskraft-Sein, lösen Blockaden und schaffen Klarheit, die zu Authentizität führt. Nur, wer gut zu sich selbst ist kann sein Team wirksam stärken und den Erfolg des Unternehmens fördern.
Lass uns dazu folgendes differenzieren und betrachten:
1. Äußere Rollen
Erkenne, verstehe und gestalte Erwartungen bewusst – ohne Dich selbst zu verlieren.
So führst Du authentisch und mit Leichtigkeit.
2. Das Selbstbild
Wer willst Du als Führungskraft sein – und wer bist Du wirklich?
Wir schaffen Klarheit und bringen Dein Selbstbild in Einklang mit deinem Handeln.
3. Innere Rollen
Welche inneren Anteile prägen Dein Führungsverhalten?
Erkenne, welcher Teil dich stärkt und welcher Dich bremst – für eine stimmige, authentische Führung.
4. Das Narrativ
Welche Geschichte erzählst Du über Dich – Dir selbst und anderen?
Erkenne, wie Dein inneres Narrativ dein Führungsverhalten prägt, und gestalte es bewusst.
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